Estimados Socios(as) Seguimos sumando convenios de atención en el area de salud, con importantes descuentos para ti y tu grupo familiar... Hemos establecido una nueva alianza con Clínica Oftalmológica Pasteur.                                                                          ¿Para quien esta dirigido este beneficio? Para todos los Scotiabankers y grupo familiar. ¿Cómo acceder a este beneficio? Presentando la credencial (TIBA) del funcionario/a al momento de pagar de manera presencial en las sucursales adheridas. ¿Qué beneficio tiene este convenio? Consultas Medicas:  - 10% de descuento en el copago en consulta médica oftalmológica. - 20% de descuento en óptica Atelier a pacientes de Clínica Pasteur. Exámenes de Tecnología - Copago $0 Exámenes preoperatorios para Cirugía LASIK para pacientes FONASA. - 15% de descuento en valor de exámenes preoperatorios para Cirugía LASIK (particulares e isapre). - 15% de descuento en Microscopia Especular, Pupilometria (topolyzer) y refracción con Ciclopejia.   ¿En caso de dudas con quien me contacto? Dudas sobre el convenio: info@bienestarscotiabank.cl.   …

¿A quién está dirigido?  Colaboradores Scotiabank  ¿Cómo hacer efectivo el convenio?  En nuestras tiendas físicas sus trabajadores/asociados deben indicar en caja que son un “cliente convenio” y presentar la credencial o algún documento que acredite que son parte de la empresa en convenio.  En www.dimeiggs.cl deberán ingresar el código de descuento CO-BIENESTARSCOTIABANK20 Exclusiones: Descuento no acumulables con otras ofertas y/o promociones y además no incluye costos de envíos.  Será responsabilidad de los trabajadores ingresar el código de descuento antes de pagar y no será realizado de forma retroactiva una vez que ya se realizó la compra.  …

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Club Recrear y Bienestar Scotiabank se preocupan de la salud, deporte y recreación de sus colaboradores y su grupo familiar, con este convenio podrás disfrutar: piscina al aire libre, piscina temperada, gimnasios, entre otros. En este verano te invitamos a que tu y tu familia recreen buenas experiencias en Club Recrear. Revisa aquí los beneficios y descuentos que ofrecemos par ti.       ¿Para quien esta dirigido este beneficio? Para todos los Scotiabankers y grupo familiar. ¿Cómo acceder a este beneficio? Presentando la credencial (TIBA) del funcionario/a al momento de pagar de manera presencial en las sucursales adheridas. ¿En caso de dudas con quien me contacto? En caso de cualquier duda relacionada a las actividades comunicarse con: Diana Yuretic Baeza al Fono: 22 6510784 ,T.Móvil +569 7864325  o al correo: diana.yuretic@recrear.cl. Dudas sobre el convenio: info@bienestarscotiabank.cl. …

Queremos que tus hijos(as) siempre estén protegidos frente algún tipo de accidente, caídas o fracturas. Es por esto, que este año renovamos nuestro beneficio de Cobertura Especial de Accidentes Regiones para hijos(as) cargas de nuestros(as) socios(as). ¿Quiénes son beneficiarios? Hijos(as) cargas legales vigentes, desde uno (1) hasta veinticuatro (24) años (1 año cumplido al 31/03/2024). ¿Cuáles son las coberturas? Cubre los gastos de asistencia médica de origen TRAUMÁTICO, a consecuencia de un accidente (consulta de urgencia, medicamentos, exámenes y hospitalización). Se cubrirá el copago después de la cobertura de Isapre o Fonasa. En caso de no tener cobertura, se bonificará el 50%. La Corporación de Bienestar reembolsará el 100% del gasto con tope anual de UF 80 por beneficiario. No debes realizar ninguna gestión para acogerte a este beneficio, solo en caso de ocurrir un accidente de un Hijo Carga Legal (1 a 24 años) se debe subir el gasto al Reembolso Web, en la opción Más Beneficios. IMPORTANTE: Este beneficio es excluyente si el/la socio(a) contrata un seguro escolar de manera particular. ¿Como puedes invocar el beneficio? 1.- Debes ingresar al perfil con tu Rut y contraseña en www.bienestarscotiabank.cl    2.-Ir a "Ver perfil", has click en "Solicitud de Reembolso Web" Seleccionar opción"Más Beneficios", "Seguro Escolar Accidentes Regiones",seleccionar y adjuntar los siguientes documentos: (Bonos, boletas, receta, detalle de la cuenta, epicrisis), entre otros.   ¿Cuáles son los plazos de bonificación? Se considerarán prestaciones 2023. Y recuerda que tienes 90 días corridos desde la atención médica para solicitar el reembolso.  Consultas e inquietudes, canalizarlas a través del correo info@bienestarscotiabank.cl  …

Porque nos preocupa tu salud y bienestar, continuamos durante el periodo 2024 con el Beneficio de Seguro Accidentes en sus 2 modalidades: 1.- Clínica Indisa Beneficiarios Hijos(as) cargas legales vigentes, entre 1 año (cumplido al 31/03/2024) y 24 años, pertenecientes a la Región Metropolitana. Costo La Corporación de Bienestar asume el 100% del costo de la compra del Seguro. El socio(a) no debe realizar ninguna compra directa con la Clínica, la Corporación realiza la gestión de forma interna. Importante: La renovación para el periodo 2024 no es automática. Quienes contaban con el beneficio durante el periodo 2023 y que desean continuar con el beneficio para el periodo 2024, deben volver a generar su solicitud de seguro, agregando a sus hijos para obtener vigencia desde el 01-04-2024 hasta el 31-03-2025. Para aquellos nuevos ingresos tendrán una carencia de 10 días desde el envio de nomina, el cual se realiza con todas las solicitudes aceptadas hasta el día Jueves y se envia el Viernes de esa misma semana, con vigencia hasta el 31-03-2025 Requisitos Hijos carga legal entre 1 y 24 años Contar con Isapre (con cobertura en Indisa). Fonasa B,C,D o Dipreca.  Conoce nuestro el manual de uso y las prestaciones del Seguro Clinica Indisa   Manual de uso Prestaciones   ¿Cómo invocar el beneficio? 1.- Debes ingresar al perfil con tu Rut y contraseña en www.bienestarscotiabank.cl 2.- Ir a "Ver Perfil", y al costado Izquierdo hacer click en la pestaña donde dice "Seguro Escolar Clínica Indisa" como se muestra a continuación: 3.- Apretar Botón verde donde dice "Agregar hijo". Fechas de corte: Las inscripciones se gestionarán con todas las solicitudes recibidas hasta los días Jueves de cada semana hasta el 31 de Marzo del 2024. (Se recuerda que serán considerados solamente los funcionarios activos y cargas vigentes).   2.- Seguro Accidentes Libre Elección 2024 Para la modalidad Libre Elección, la Corporación de Bienestar bonificará el 100% con un tope de $30.000 por cada hijo(a) carga legal vigente desde uno (1) a veinticuatro(24) años (1 año cumplido al 31/03/2024). Requisitos: Boleta o factura original de cancelación del Seguro de Accidente y certificado de la Clínica que detalle los nombres de sus hijos con monto cancelado. Este beneficio es excluyente con el Seguro de Accidentes Clinica Indisa ¿Como puedes invocar el beneficio? 1.- Debes ingresar al perfil con tu Rut y contraseña en www.bienestarscotiabank.cl   2.- Ir a "Ver perfil", has click en "Solicitud de Reembolso Web" 4. Seleccionar item "Más Beneficios" , opción "Seguro Escolar de Accidentes Libre Elección Región Metropolitana" llenar los campos con los datos requeridos y subir la documentación necesaria. Fechas de corte:  Lo recepcionado Lunes y Martes se abona el día Jueves. Lo recepcionado Miércoles y Jueves se abona el día Lunes de la semana siguiente. Lo recepcionado Viernes y fin de semana se abona el Miércoles  Plazo para invocar la bonificación del seguro hasta el 31-03-2024  Consultas e inquietudes, canalizarlas a través del correo info@bienestarscotiabank.cl  …

Para funcionarios soci@s de la Corporación de Bienestar Scotiabank, afectos a Convenio Colectivo de Trabajo del Sindicato de Trabajadores de Empresa Banco Scotiabank y ex BDD, o Sindicato Nacional de Scotiabankers de Plataforma, Técnicos y Profesionales.   Nivel Educacional  Monto del Bono Escolar Sindicato 1(*)  Monto del Bono Escolar Sindicato 2(*)  Hijos mayores de dos años y menores de cuatro años; que no asisten a Jardín Infantil    UF 2,0  UF 2,0  Hijos que asisten a Jardín Infantil o cursan Enseñanza Básica    UF 2,75  UF 2,75  Hijos que cursan Enseñanza Media o Preuniversitario      UF 4,50    UF 4,50  Hijos que cursan una carrera profesional o técnica, en Universidad o Instituto Profesional o Centro de Formación Técnica, Escuelas Matrices de las Fuerzas Armadas, de Orden o Gendarmería  UF 5,50  UF 5,50  (*) El monto del bono en pesos se calculará con el valor de UF del ultimo día del mes de pago.  Los socios de Bienestar afectos a los esquemas de compensaciones denominado Fuerza de Ventas o Rol 4 del Sindicato 1, tendrán derecho a percibir estos bonos por el año 2024, en condiciones que se indican, siempre y cuando tengan antigüedad en Scotiabank superior a tres años al mes de enero 2024.   Beneficiarios:   Hijos mayores de dos años y menores de cuatro años; que no asisten a Jardín Infantil.  Hijos que asisten a Jardín Infantil o cursan Enseñanza Básica  Hijos que cursan Enseñanza Media o Preuniversitario  Hijos que cursan una carrera profesional o técnica, en Universidad o Instituto Profesional o Centro de Formación Técnica, Escuelas Matrices de las Fuerzas Armadas, de Orden o Gendarmería  IMPORTANTE  Se debe seleccionar Asignación Liquida y adjuntar los siguientes documentos:   Certificado de matrícula en original, boleta o factura, con membrete y timbre. El monto a presentar debe ser igual o mayor a los valores informados  Solo para aquellos hijos/as mayores de 2 años y menores de 4 años que no asistan a jardín infantil, deberán adjuntar a la solicitud certificado de nacimiento. ¿Cómo invocar el beneficio?  1.- Debes ingresar al perfil con tu Rut y contraseña en www.bienestarscotiabank.cl o Aplicación móvil  2.- Ir a "Mi perfil", y seleccionar la opción "Asignación Escolaridad Convenios Colectivos", como se muestra a continuación:   3.- Completar los datos y seleccionar la opción correspondiente, Líquida o Imponible y subir la documentación requerida.   Fechas de corte:  *La primera nómina se construirá con los inscritos hasta el Viernes 05 de Febrero.   *Las siguientes nóminas serán los 05 de cada mes, para el período 2024.  Las fechas de abono serán las siguientes:  Líquida: Posterior al reajuste mensual y antes de la remuneración. Consultas e inquietudes canalizarlas a través del correo info@bienestarscotiabank.cl     …

Asignación Escolaridad SSA  Para funcionarios soci@s de la Corporación de Bienestar Scotiabank, afectos a Convenio Colectivo Sindicato Nacional (SSA) y Convenio Colectivo Sindicato 2 (SSA).  Montos Asignación Líquida e Imponible*:  Enseñanza Pre-básica (Mayor a 2 años y Menor de 4 años)  Sindicato Nacional  $157.974  SSA Nº 1 Trabajadores con jornada parcial (30 hras semanales o menos)  $157.974  Sindicato N°2 SSA  $152.373  SSA N°2 Trabajadores con jornada parcial (30 hras semanales o menos)  $152.373  Enseñanza Básica, Media y Diferencial  Sindicato Nacional  $157.974  SSA Nº 1 Trabajadores con jornada parcial (30 hras semanales o menos)  $157.974  Sindicato N°2 SSA  $152.373  SSA N°2 Trabajadores con jornada parcial (30 hras semanales o menos)  $152.373  Enseñanza Técnica Profesional y Universitaria  Sindicato Nacional  $206.954  SSA Nº 1 Trabajadores con jornada parcial (30 hras semanales o menos)  $206.954  Sindicato N°2 SSA  $199.613  SSA N°2 Trabajadores con jornada parcial (30 hras semanales o menos)  $199.613  *Valores informados por RRHH a Enero 2024        Beneficiarios:   Hijo(a) carga legal reconocida por la Caja de Compensación, desde los 2 años (cumplidos al 31-03-2024) hasta los 18 años.  Hijos carga legal mayores de 18 hasta los 24 años deben estar vigentes en Caja de Compensación, durante el primer semestre 2024, vale decir, hasta el 30-09-2024.       Consideraciones:  Asignación Líquida, se deben presentar los siguientes documentos:   Certificado de matrícula en original, boleta o factura, con membrete y timbre. El monto a presentar debe ser igual o mayor a los valores informados.  No se aceptan como válidos comprobantes de materiales (libros, abonos voluntarios, rifas, cancelación centro de padres, etc).  Asignación Imponible  No requiere presentación de gasto pero si que hijo/a se encuentre como carga legal vigente durante el periodo 2024.          ¿Cómo invocar el beneficio?  1.- Debes ingresar al perfil con tu Rut y contraseña en www.bienestarscotiabank.cl o Aplicación móvil  2.- Ir a "Mi perfil", y seleccionar la opción "Asignación Escolaridad Convenios Colectivos", como se muestra a continuación:  3.- Completar los datos y seleccionar la opción correspondiente, Líquida o Imponible y subir la documentación requerida.     Fechas de corte:  *La primera nómina se construirá con los inscritos hasta el Viernes 05 de Febrero.   *Las siguientes nóminas serán los 05 de cada mes, para el período 2024.  Las fechas de abono serán las siguientes:  Líquida: Posterior al reajuste mensual y antes de la remuneración.  Imponible: En su remuneración, los 25 de cada mes.     Consultas e inquietudes canalizarlas a través del correo info@bienestarscotiabank.cl   …

¡Felicidades a todas las sucursales ganadoras! …

Estimados Socios(as) Seguimos sumando convenios de atención en el area de salud mental, con importantes descuentos para ti y tu grupo familiar... Hemos establecido una nueva alianza con centro de atención psicologica, Cadevin, ubicado en Maipú, Av. Pajaritos 3050, a pasos de metro Bueras. https://psicologia-maipu.webnode.es/ …