Podrás acceder a un reembolso del 100% con un tope de $40.000 por única vez, por grupo familiar, por concepto de actividades recreativas, culturales y compra de libros.                                                     ¿En qué puedes usar este beneficio?   ¿Como acceder al reembolso? Se debe presentar boleta, factura, voucher valido como boleta o entrada que consigne monto, detalle y fecha. Beneficio vigente desde el 1 de junio hasta el 30 de septiembre de 2026. Requisitos para acceder al reembolso Para solicitar tu reembolso de hasta $40.000, debes: 1. Presentar una boleta, factura o voucher válido como boleta que detalle el gasto realizado en alguna de las categorías incluidas. 2. Puedes solicitar el reembolso a través del perfil del socio en sitio web www.bienestarscotiabank.cl o App. Móvil. Presionando el botón de "Solicitud de Reembolso" y posteriormente la sección "Beneficios Especiales".  Revisa aquí algunas sugerencias de actividades: https://ticketplus.cl https://hpforbiddenforestexperience.com …

La Corporación de Bienestar Scotiabank comunica a sus afiliados el proceso para solicitar la Asignación de Escolaridad para el año 2026. Para acceder a esta asignación, los trabajadores deben estar afectos a uno de los Convenios Colectivos vigentes y sus hijos cursando estudios durante el período. Este beneficio se encuentra regulado por los siguientes convenios: - Sindicato de Trabajadores de Empresa Banco Scotiabank y ex Banco del Desarrollo (BDD1) - Sindicato Nacional de Scotiabankers de Plataforma, Técnicos y Profesionales (BDD2) Montos del beneficio Nivel educacional Sindicato BDD1 Sindicato BDD2 Hijos mayores de 2 años y menores de 4 años que no asisten a jardín infantil           UF 3,0 UF 3,0 Jardín Infantil, Enseñanza Prebásica o Básica UF 2,75 UF 2,75 Enseñanza Media o Preuniversitario UF 4,5 UF 4,5 Educación Técnica Profesional, Universitaria o Escuelas Matrices UF 6,5 UF 5,5 Importante: El monto del bono en pesos se calculará con el valor de la UF del día de pago.   Consideraciones generales:  1. Alumnos no registrados como carga legal o especial Si el alumno no está registrado como carga legal o especial en el Portal de la Corporación, se deberán adjuntar los siguientes documentos adicionales: Certificado de nacimiento Certificado de alumno regular 2. Asignación Líquida Para solicitar esta asignación, se deberá presentar una de las siguientes alternativas:  Boleta/Factura: El monto debe ser igual o superior al valor establecido en su Convenio Colectivo vigente. Si el documento contable no especifica el nivel de estudios o el curso, deberá adjuntar además el Certificado de Alumno Regular correspondiente al período. Certificado de Matrícula original: Podrá presentar esta opción si no cuenta con boleta o factura. El documento debe especificar los datos del alumno y el monto pagado, además de incluir membrete y timbre.  boleta o factura, con membrete y timbre. El monto a presentar debe ser igual o mayor a los valores informados.  Caso Especial: Para hijo mayores de 2 y menores de 4 años, que no asisten a jardín infantil, se debe adjuntar el certificado de nacimiento como respaldo. Documentos no válidos: No se aceptarán comprobantes asociados a materiales, libros, abonos voluntarios, rifas, cancelación centro de padres u otros conceptos similares. 3. Asignación Imponible  No requiere presentación de documento contable. Procedimiento Hijos registrados en el Portal de la Corporación Hijos no registrados en el Portal de la Corporación 1. Acceder a www.bienestarscotiabank.cl 2. Dirigirse a la sección: Beneficios por Mandato - Asignaciones - Asignación de Escolaridad 3. Selecciona el Nivel Educacional y la Modalidad de Pago (Líquida o Imponible) 3. Completar la solicitud y adjuntar la documentación requerida (si aplica) Si el alumno no está registrado en el portal y no cumple con las condiciones de carga legal o especial, la solicitud debe presentarse de manera manual siguiendo estos pasos: 1. Descargar el formulario Solicitud Asignación Escolar Convenio BDD 2. Completar el formulario 3. Adjuntar los documentos requeridos 4. Enviar la solicitud y documentación al correo info@bienestascotiabank.cl, indicando en el asunto: "SOLICITUD ESCOLARIDAD 2026" 5. Una vez validada la documentación, la solicitud será incorporada en la nómina correspondiente.  Fechas - Todas las solicitudes que sean aprobadas hasta el día 5 de cada mes, se incluirán en la nómina correspondiente a ese mes. Si el día 5 coincide con un día inhábil o festivo, la fecha límite se adelantará al último día hábil anterior.  - Por el contrario, aquellas solicitudes que se reciban a partir del día 6 del mes serán evaluadas para el siguiente proceso mensual. Abonos - Modalidad Líquida: Es gestionado por el Banco de forma independiente de la remuneración. Por esta razón, el abono puede efectuarse hasta el último día del mes correspondiente. - Modalidad Imponible: En su remuneración, los 25 de cada mes.     Contacto para consultas Para resolver dudas o solicitar información adicional, puedes escribir al correo electrónico: info@bienestarscotiabank.cl   …

La Corporación de Bienestar Scotiabank comunica a sus afiliados el proceso para solicitar la Asignación de Escolaridad para el año 2026. Para acceder a esta asignación, los trabajadores deben estar afectos a uno de los Convenios Colectivos vigentes y sus hijos cursando estudios durante el período. Este beneficio se encuentra regulado por los siguientes convenios: - Sindicato Nacional SSA  - Sindicato N° 2 SSA Montos del Beneficio Sindicato Nacional SSA (Valores Líquido e Imponible) Nivel Educacional Monto Beneficio Enseñanza Pre-básica (mayor a 2 años y menor a 4 años)  $171.040  Enseñanza Básica, Media y Diferencial  $171.040  Enseñanza Técnico Profesional y Universitaria  $224.070 Sindicato N°2 SSA  Nivel Educacional Monto Beneficio               Líquido Imponible Enseñanza Pre-básica (mayor a 2 años y menor a 4 años)  $160.000 $170.000 Enseñanza Básica, Media, Diferencial y Preuniversitaria $160.000 $170.000 Enseñanza Técnico Profesional y Universitaria  $205.829 $216.124 *Valores informados por RRHH a Enero 2026  Beneficiarios Hijos e hijas reconocidos como cargas legales por la Caja de Compensación, desde los 2 años —cumplidos al 31 de marzo de 2026— hasta los 18 años. Hijos e hijas mayores de 18 y hasta 24 años que se mantengan como cargas legales vigentes en la Caja de Compensación durante el primer semestre de 2026, es decir, hasta el 30 de septiembre de 2026. Consideraciones generales 1. Asignación líquida Para solicitar esta asignación, presente una de las siguientes alternativas de respaldo: Boleta/Factura: El monto debe ser igual o superior al valor establecido en su Convenio Colectivo vigente. Si el documento contable no especifica el nivel de estudios o el curso, deberá adjuntar además el Certificado de Alumno Regular correspondiente al período. Certificado de Matrícula original: Podrá presentar esta opción si no cuenta con boleta o factura. El documento debe especificar los datos del alumno y el monto pagado, además de incluir membrete y timbre.  boleta o factura, con membrete y timbre. El monto a presentar debe ser igual o mayor a los valores informados.  Documentos no válidos: No se aceptarán comprobantes asociados a materiales, libros, abonos voluntarios, rifas, cancelación centro de padres u otros conceptos similares. 2. Asignación imponible No se requiere presentar documentación contable. Sin embargo, el hijo o la hija debe estar registrado(a) como carga legal vigente durante el período 2026. Procedimiento de solicitud Ingrese al sitio web: acceda a www.bienestarscotiabank.cl. Seleccione el beneficio: siga la ruta Beneficios por Mandato > Asignaciones > Asignación de Escolaridad. Defina las opciones: seleccione el nivel educacional y la modalidad de pago correspondiente: líquida o imponible. Envíe la solicitud: complete el formulario y adjunte la documentación requerida, cuando corresponda. Fechas  Solicitudes aprobadas hasta el día 5: se incluirán en la nómina del mismo mes. Si el día 5 es inhábil o festivo, el plazo vencerá el último día hábil anterior. Solicitudes recibidas desde el día 6: se evaluarán en el proceso mensual siguiente. Modalidades de abono Modalidad líquida: El Banco gestiona el pago de manera independiente de la remuneración. Por ello, el abono puede efectuarse hasta el último día del mes correspondiente. Modalidad imponible: El pago se incorpora en la remuneración de cada mes. Contacto para consultas Para resolver dudas o solicitar información adicional, escriba a info@bienestarscotiabank.cl …

  Queremos que tus hijos(as) estén protegidos(as) ante accidentes como caídas, golpes o fracturas. Por eso, renovamos el beneficio de Cobertura Especial de Accidentes Regiones para los hijos(as) carga de nuestros(as) socios(as). ¿Quiénes son beneficiarios? Hijos(as) carga legal activos y validados en Corporación: desde 1 año de edad cumplido al 31-03-2026 y hasta 24 años. Cargas especiales activas y validadas en Corporación: Hijo(a) Preuniversitario, Hijo(a) mayor de 24 y hasta 26 años estudiante, Hijo PGU. ¿Qué cubre este beneficio? Cubre gastos de asistencia médica de origen traumático a consecuencia de un accidente, tales como: Consulta de urgencia Exámenes y procedimientos Hospitalización La cobertura considera el copago luego de la bonificación de Isapre o Fonasa. Si no existe cobertura por la institución de salud, se bonificará el 50%. La Corporación de Bienestar reembolsa el 100% del gasto, con tope anual UF 80 por beneficiario. ¿Cómo se usa? No necesitas realizar una inscripción previa. En caso de accidente de un beneficiario, debes subir el gasto en Reembolso Web, en la opción “Más Beneficios”, adjuntando detalle de cuenta clínica, epicrisis o detalle de atención, donde se consigne el diagnóstico o motivo de atención, bonos, boleta o factura. Importante Este beneficio es excluyente si contratas un seguro escolar particular para el/la beneficiario(a). Dudas e Inquietudes: info@bienestarscotiabank.cl …

¡Apoyemos el presupuesto familiar en este regreso a clases! Caja Los Andes vuelve con su beneficio Caja Escolar 2026, pensado para ayudar a cubrir gastos escolares de tus cargas familiares acreditadas. ¿A quien está dirigido? Hijos(as) Carga Legal entre 4 y 17 años Condición: cargas familiares acreditadas al momento de solicitar el beneficio Pasos para solicitar el Beneficio: …

Porque sabemos lo importante que es cuidar tu salud física, emocional y el bienestar de tu familia, este año Bienestar Te Protege está de regreso en una versión renovada y con más meses de vigencia para que tengas más tiempo de usarlo. El beneficio estará disponible desde Enero hasta el 30 de Noviembre de 2026. Podrás solicitar reembolso del 100% con tope de $60.000 por Grupo Familiar, en compras o servicios asociados a las categorías incluidas (según requisitos del beneficio). ¿En qué puedes usar este beneficio? ¿Cómo solicitar el reembolso? Realiza un gasto en alguna de las categorías incluidas, entre el 1 de Enero y el 30 de Noviembre. Guarda tu respaldo (boleta, factura o voucher válido como boleta) que incluya el detalle del gasto y el nombre del beneficiario (socio/a o beneficiario/a activo/a y validado/a en la Corporación de Bienestar). No se aceptarán gastos que no incluyan detalle o que estén a nombre de un beneficiario no activo o no validado. Ingresa a la App o al sitio web y selecciona: Solicitud de Reembolso → Más Beneficios → Bienestar Te Protege Luego, elige la categoría que corresponda. Importante: Para reembolsos por gastos de mascotas, se debe adjuntar un respaldo donde conste el nombre del propietario (socio/a o beneficiario/a activo/a y validado/a) y el nombre de la mascota. Plazo para solicitar reembolso a través de sitio web o app móvil: 30 de Noviembre de 2026 Dudas: info@bienestarscotiabank.cl …

Preocupados de tu salud, continuamos con el beneficio de Bonificación Dental. A contar del 1 de Enero 2026, incorporamos nuevos beneficiarios: Socio(a), cargas legales y cargas especiales activas y validadas en Corporación. Cargas Especiales: Hijo(a) Preuniversitario, Hijo(a) mayor a 24 años hasta los 26 años estudiante, Hijo(a) PGU, Cónyuge, Acuerdo Unión Civil, Conviviente Hijo en común, Cónyuge PGU y Madre/Padre PGU. Revisa los requisitos AQUÍ. Este beneficio es evaluado año a año por el Directorio de la Corporación de Bienestar, con el fin de analizar la continuidad del Beneficio con sus respectivas características y definiciones. Modalidades Opción 1: Clínica Dental Corporación Bienestar Realizado tu presupuesto, se descontará del total automáticamente el 40% sin tope anual. Solicita tu hora aquí  Teléfono: +56226966062  Correo: clinicadental@bienestarscotiabank.cl Opción 2: Clínicas en Convenio (RM y Regiones)  Se bonificará al 40% con opción de descuento por planilla si utilizas alguna clinica dental en convenio. Si realizas pago directo en Clinica Dental en convenio, debes solicitar la bonificación a través de reembolso web, adjuntando: Boleta original. Copia del presupuesto dental Para descuento por planilla: Se procederá a la bonificación de manera interna, luego de la verificación de tratamiento iniciado y cuotas descontadas (por lo que el proceso no será automático) Se bonificará el 40% sin tope anual.  Opción 3: Modalidad Libre Elección Te reembolsamos el 40% de las atenciones o tratamientos dentales período 2026, con tope anual de UF 10 por grupo familiar. Debes solicitar la bonificación a través de reembolso web, adjuntando Boleta original. Copia del presupuesto dental   Pasos a seguir para invocar reembolso dental: Ingresa a www.bienestarscotiabank.cl con Rut y clave: VER PERFIL > SOLICITUD DE REEMBOLSO WEB > MÁS BENEFICIOS > SELECCIONAR BENFICIARIO/A / ADJUNTAR BOLETA/FACTURA/VOUCHER ORIGINAL Y COPIA DE PRESUPUESTO. Dirigido a socios vigentes, con contrato indefinido. Para nuevos socios, se considerarán boletas emitidas a partir de su incorporación al Bienestar, documentación anterior, no tendrá cobertura. Para Cargas Especiales se debe realizar primeramente incorporación del beneficiario en perfil. IMPORTANTE Se considerarán boletas/facturas emitidas desde el 01/12/2025.  Para invocar Beneficio Dental el plazo será hasta el 30/11/2026.   …

Nos alegra anunciar los resultados de los Proyectos Concursables 2025. Este año recibimos 55 propuestas de distintas sucursales y áreas, reflejo del compromiso, la creatividad y la motivación de quienes participaron en esta convocatoria. Tras un proceso de evaluación enfocado en la participación, la innovación y la integración, fueron seleccionados 38 proyectos que se desarrollarán durante este año. Las iniciativas adjudicadas abarcan ámbitos artísticos, culinarios, culturales, deportivos y recreativos, contribuyendo de manera significativa al bienestar y la cohesión de los equipos. Felicitamos a las sucursales y áreas seleccionadas por su motivación y creatividad, así como a quienes presentaron propuestas que, aunque no resultaron adjudicadas, constituyen una valiosa inspiración para seguir construyendo juntos un entorno más saludable, inclusivo y colaborativo.  En cumplimiento con las bases, a continuación publicamos los talleres adjudicados bajo el lema “Participar y Crear, es Bienestar”.   Nombre Proyecto Ganador Sucursales - Áreas 1 Taller de Colorimetría para las mujeres de la Fiscalía Legal Litigios 2 Scotiachef Gerencia Normalización En Sucursales 3 Cocinando Con Pasión Bca. Preferente -Quillota 4 Armonía Mental Ssa Operativa Azul - Puerto Varas 5 ScotiaChef: Desafío Chileno Bca Azul Persona - Los Angeles 6 En La ruta de los poetas Bca Azul Empresa - Santa Cruz 7 Conectados al aire libre Ssa Operativa - Osorno 8 FX Escape Challenge: Unidos para Salir Adelante FX Sales 9 El Cuarto medio " C" en el Paintball Scotia Connect 27 10 "Desafío sobre Ruedas: Circuito Scotiabank" Bca Azul Persona - Iquique 11 Finchotas FC - Equipo de Futbolito Femenino Scotiabank Gcia. Financial Planning & Analysis 12 “Stress Test Bowling Edition, ¿Tu estilo de lanzamiento resiste condiciones extremas?" Gerencia Enterprise Risk Management 13 Todo Ocarroll con Pasión al Aire libre y trabajo en equipo Bca Azul Empresa - Rancagua 14 Caminando en Equipo por el Bienestar de todos Bca Azul Persona-concepción Premium 15 ScotiaPádel: Conectando a través del deporte Bca Persona - Valdivia 16 Misión Común 2 Gerencia distribución 17 “Copiapó en movimiento con Scotia-Sport la salud es bienestar ” Bca Azul Empresa - Copiapó 18 Postulación al Workshop de Asesoría de Imagen y Estilo Hr Services & Wellbeing 19 Corriente de Cambio: Rafting hacia la Colaboración Lean & Process 20 Scape room Bca Empresa Cerrillos 21 De la oficina al delantal – Cuando el equipo cambia el Excel por la pimienta y la sal. Gcia Accounting 22 Scotia Reserva: Patrimonio, Vino y Encuentro Gerencia planificación Y Control Retail 23 Sambowler Gerencia Sam Pyme 24 Escape Room en Equipo Gerencia Contact Center 25 Coffee Experience Asesores Inversión Retail 26 Team Building - Colabora y Escapa Gerencia Retail Risk    27 Cocinando Pizzas Gcia. Área Real Estate Y Servi. Generale 28 "Viajar por los aires", una aventura inolvidable Ssa Operativa - Arauco 29 Mejorando nuestras competencias Banca Empresa - Oficina Centro Dos 30 Fortalecimiento del Trabajo en Equipo a través de Actividades Recreativas Gerencia Business Partner Retail 31 Escape Room para asuntos corporativos Gcia. Comunicaciones y Asuntos Corp. 32 Conexión Karting Gerencia Contact Center 33 Estilo Bienestar y Equilibrio Risk Data Engineering & Reporting 34 Scotiarenuevate con Tricao Parque !! Bca Empresa - Melipilla 35 Puentes Invisibles Comercial Banking 36 Sabores y Lazos que Conectan Gerencia Comercio Exterior 37 Scotia con "S" de Solidaridad Gerencia Products & Digital 38 Analytics al dente Gerencia Analytics Invitamos a las sucursales y áreas ganadoras a ejecutar sus talleres dentro de los plazos establecidos. ¡Muchas felicidades a todos y todas quienes hicieron posible esta nueva versión de los Fondos Concursables!  …

La Corporación de Bienestar SSA y Banco Scotiabank convocan a todos los colaboradores a sumarse y hacer realidad sus ideas, impulsando proyectos originales, innovadores y significativos que fortalezcan la convivencia, inclusión y cohesión de equipo. Permitiendo que cada persona se transforme en protagonista activa de su propio bienestar. Les invitamos a ser parte de los Proyectos Concursables 2025, una oportunidad para que tu creatividad se transforme en actividades colectivas que fomenten la participación, el compañerismo y la salud integral en tu sucursal o área. ¿Cómo participar? Revisa y descarga las bases del concurso --> Bases Proyectos Concursables Organízate con tu equipo o área Desarrollen juntos la propuesta Postula 100% online a través del sitio web de la Corporación de Bienestar ¿Qué tipo de proyectos o talleres puedes postular? Podrás presentar iniciativas dentro de estas cinco categorías: Campeonatos y competencias: Fútbol, pádel, tenis de mesa, básquetbol u otra disciplina. Talleres y actividades recreativas: Yoga, zumba, karate, caminatas saludables y más. Visitas guiadas culturales: Exploraciones a museos, sitios históricos o centros culturales. Talleres de expresión artística: Telar, creación de joyas, tejido y otros. Talleres culinarios: Degustaciones, recetas en grupo y cultura gastronómica. Fechas importantes Etapa Fechas Inicio de Postulación online 25 de Julio Cierre y Recepción de Proyectos 07 de Agosto Evaluación 14 de Agosto Publicación de Resultados 21 de Agosto Ejecución de Proyectos Hasta el 30 de Noviembre Rendición de Gastos Hasta el 10 de Diciembre   ¿Cómo postular? Este año, la postulación será 100% online a través del sitio web de la Corporación de Bienestar. Tanto socios como no socios podrán: Completar su formulario en línea Subir sus antecedentes directamente en la plataforma Hacer seguimiento al avance de su postulación Ingresa a www.bienestarscotiabank.cl y haz clic en “Acceso Funcionario(a)”. Inicia sesión con tu RUT como usuario y contraseña (rut sin guión y con dígito verificador) Ve a “Mi Perfil” (esquina superior derecha). Selecciona la pestaña “Proyectos Concursables”. Haz clic en “Nueva postulación” y completa todos los datos solicitados. Adjunta la documentación requerida y presiona “Enviar postulación”. Para mas detalle puedes revisar el siguiente link: Guía Postulación Proyectos Concursables ¿Dudas o consultas? Escríbenos a info@bienestarscotiabank.cl y felices te ayudamos. Recuerda: sólo se puede presentar una propuesta por sucursal o área, y toda iniciativa deberá rendir gastos debidamente respaldados. ¡Anímate a postular! Tu creatividad puede generar un impacto positivo en tu equipo y fortalecer el bienestar en nuestra comunidad. …

La Corporación de Bienestar de los Trabajadores de Scotiabank reafirma su compromiso con el bienestar integral de sus soci@s y sus familias, fortaleciendo las coberturas del Fondo de Ayuda Médica (FAM) Conoce los beneficios de cobertura disponibles Bonos Nominativos FONASA – ¡100% de bonificación! Si estás afiliado a Fonasa, tú y tus beneficiarios pueden acceder a un reembolso del 100% (sin copago) al utilizar Bonos Nominativos en las siguientes prestaciones. Consultas médicas Exámenes  Importante: Para solicitar el reembolso del 100%, debes adjuntar el bono original nominativo (no copia). Aunque el bono indique reembolso automático de Bienestar Scotiabank, debes ingresar la solicitud manualmente a través del sitio web o app Bienestar SSA para que el copago sea reembolsado. Cobertura Completa en Bonos PAD (PAGO Asociado a Diagnóstico) Accede a tratamientos y cirugías con bonificación al 100% utilizando el Bono PAD, conoce aqui las patologías cubiertas bajo esta modalidad (COBERTURA PAD ) A contar del 1 de Junio 2025, se incorporan a la cobertura de Bono PAD, las siguientes prestaciones: Cirugía Bariátrica Abdominoplastia Estas nuevas cirugías están disponibles para bonificación a través de modalidad Bono PAD, siempre que se realicen bajo ese formato (No se incluyen en la cobertura la adquisición de implementos adicionales ni tratamientos post operatorios) Importante: Para solicitar bonificación de Bono PAD, debes presentar: Bono, Programa Médico u orden médica que indique Bono PAD, Epicrisis, detalle de cuenta, copago, entre otra documentación adicional que se pueda solicitar Otras Prestaciones Especiales con Cobertura FAM  El FAM también apoya tratamientos y servicios complementarios. Para acceder a estos beneficios, se deben presentar los siguientes documentos según el tipo de prestación: Tratamiento de Infertilidad (Inseminación artificial, FIV, ovo-donación) Tope anual UF 100 Requiere: Bono nominativo o de reembolso, Boleta y Orden médica Acupuntura Tope anual UF 5 Requiere: Boleta y Orden Médica Vitaminas y Medicamentos Naturales (incluye antioxidantes y micronutrientes) Tope anual UF 5 Requiere: Boleta y Receta La receta debe incluir: nombre del producto, fecha, dosis, duración del tratamiento, nombre del médico, firma y timbre. Atención Psicopedagógica (para hijos/as de socios en edad escolar) Tope anual UF 10 Requiere: Boleta, derivación de médico tratante que indique número de sesiones y tiempo aproximado de tratamiento.  Todos los antecedentes deben ser claros y nominativos. La Corporación podrá solicitar documentación adicional si lo estima necesario. Para conocer el detalle completo de coberturas, topes y condiciones, revisa el Reglamento y Tabla de Coberturas, iniciando sesión en  tu perfil web. www.bienestarscotiabank.cl   …