Queremos que tus hijos(as) estén protegidos(as) ante accidentes como caídas, golpes o fracturas. Por eso, renovamos el beneficio de Cobertura Especial de Accidentes Regiones para los hijos(as) carga de nuestros(as) socios(as). ¿Quiénes son beneficiarios? Hijos(as) carga legal activos y validados en Corporación: desde 1 año de edad cumplido al 31-03-2026 y hasta 24 años. Cargas especiales activas y validadas en Corporación: Hijo(a) Preuniversitario, Hijo(a) mayor de 24 y hasta 26 años estudiante, Hijo PGU. ¿Qué cubre este beneficio? Cubre gastos de asistencia médica de origen traumático a consecuencia de un accidente, tales como: Consulta de urgencia Exámenes y procedimientos Hospitalización La cobertura considera el copago luego de la bonificación de Isapre o Fonasa. Si no existe cobertura por la institución de salud, se bonificará el 50%. La Corporación de Bienestar reembolsa el 100% del gasto, con tope anual UF 80 por beneficiario. ¿Cómo se usa? No necesitas realizar una inscripción previa. En caso de accidente de un beneficiario, debes subir el gasto en Reembolso Web, en la opción “Más Beneficios”, adjuntando detalle de cuenta clínica, epicrisis o detalle de atención, donde se consigne el diagnóstico o motivo de atención, bonos, boleta o factura. Importante Este beneficio es excluyente si contratas un seguro escolar particular para el/la beneficiario(a). Dudas e Inquietudes: info@bienestarscotiabank.cl …

Porque nos importa el bienestar de tu familia, la Corporación de Bienestar pone a disposición el Seguro de Accidentes 2026 para hijos(as) carga legal y carga especial, con dos modalidades de acceso. Modalidad 1: Convenio Clínica Indisa Renovamos el Convenio Escolar de Accidentes con Clínica Indisa. La Corporación de Bienestar asume el 100% del costo del seguro y realiza la gestión de manera interna con la Clínica, por lo que no debes comprar directamente el seguro en Indisa, pero sí debes realizar tu inscripción. Para acceder al beneficio, debes inscribirte a través de tu Perfil Web o App, seleccionando “Seguro Accidentes Clínica Indisa”, completando los campos requeridos e incorporando a tus hijos(as) carga legal y carga especial. Importante: la renovación para el período 2026 no es automática. Si contabas con el beneficio durante 2025 y deseas continuar en 2026, debes ingresar una nueva solicitud, agregando a tus hijos(as), para obtener vigencia desde el 01-04-2026 hasta el 31-03-2027. Para nuevos ingresos aplica una carencia de 10 días desde el envío de nómina. La nómina se genera con las solicitudes aceptadas hasta el día jueves de cada semana. Primer envío de nómina: 30-01-2026 Beneficiarios Hijos(as) carga legal activos y validados en Corporación: desde 1 año de edad cumplido al 31-03-2026 hasta 24 años. Cargas especiales activas y validadas en Corporación: Hijo(a) Preuniversitario, Hijo(a) mayor de 24 y hasta 26 años estudiante, Hijo PGU. Requisitos Afiliación a Isapre o Fonasa, grupos B, C y D. Mantener afiliación con una institución de salud que otorgue cobertura en Clínica Indisa. Plazo para incorporación: hasta el 31-03-2026. Modalidad 2: Seguro Accidentes Libre Elección Si prefieres contratar un seguro de accidentes de manera particular, puedes solicitar el reembolso a través de tu Perfil Web o App. Bienestar reembolsa el 100% del valor del seguro, con tope de $35.000 por cada hijo(a). Requisitos Boleta o factura que detalle nombre del beneficiario y monto del Seguro de Accidentes adquirido. Plazo para invocar el reembolso: hasta el 31-03-2026. Beneficiarios Hijos(as) carga legal activos y validados en Corporación: desde 1 año de edad cumplido al 31-03-2026 hasta 24 años. Cargas especiales activas y validadas en Corporación: Hijo(a) Preuniversitario, Hijo(a) mayor de 24 y hasta 26 años estudiante, Hijo PGU. Dudas e Inquietudes: info@bienestarscotiabank.cl   …

Queremos agradecer a todos los colaboradores por participar en los Proyectos Concursables 2025. Valoramos mucho el interés, compromiso  en la ejecución de cada iniciativa. Cada proyecto refleja el esfuerzo y las ganas de aportar al bienestar de todos los colaboradores de Scotiabank. …

¡Apoyemos el presupuesto familiar en este regreso a clases! Caja Los Andes vuelve con su beneficio Caja Escolar 2026, pensado para ayudar a cubrir gastos escolares de tus cargas familiares acreditadas. ¿A quien está dirigido? Hijos(as) Carga Legal entre 4 y 17 años Condición: cargas familiares acreditadas al momento de solicitar el beneficio Pasos para solicitar el Beneficio: …

Porque sabemos lo importante que es cuidar tu salud física, emocional y el bienestar de tu familia, este año Bienestar Te Protege está de regreso en una versión renovada y con más meses de vigencia para que tengas más tiempo de usarlo. El beneficio estará disponible desde Enero hasta el 30 de Noviembre de 2026. Podrás solicitar reembolso del 100% con tope de $60.000 por Grupo Familiar, en compras o servicios asociados a las categorías incluidas (según requisitos del beneficio). ¿En qué puedes usar este beneficio? ¿Cómo solicitar el reembolso? Realiza un gasto en alguna de las categorías incluidas, entre el 1 de Enero y el 30 de Noviembre. Guarda tu respaldo (boleta, factura o voucher válido como boleta) que incluya el detalle del gasto y el nombre del beneficiario (socio/a o beneficiario/a activo/a y validado/a en la Corporación de Bienestar). No se aceptarán gastos que no incluyan detalle o que estén a nombre de un beneficiario no activo o no validado. Ingresa a la App o al sitio web y selecciona: Solicitud de Reembolso → Más Beneficios → Bienestar Te Protege Luego, elige la categoría que corresponda. Importante: Para reembolsos por gastos de mascotas, se debe adjuntar un respaldo donde conste el nombre del propietario (socio/a o beneficiario/a activo/a y validado/a) y el nombre de la mascota. Plazo para solicitar reembolso a través de sitio web o app móvil: 30 de Noviembre de 2026 Dudas: info@bienestarscotiabank.cl …

Preocupados de tu salud, continuamos con el beneficio de Bonificación Dental. A contar del 1 de Enero 2026, incorporamos nuevos beneficiarios: Socio(a), cargas legales y cargas especiales activas y validadas en Corporación. Cargas Especiales: Hijo(a) Preuniversitario, Hijo(a) mayor a 24 años hasta los 26 años estudiante, Hijo(a) PGU, Cónyuge, Acuerdo Unión Civil, Conviviente Hijo en común, Cónyuge PGU y Madre/Padre PGU. Revisa los requisitos AQUÍ. Este beneficio es evaluado año a año por el Directorio de la Corporación de Bienestar, con el fin de analizar la continuidad del Beneficio con sus respectivas características y definiciones. Modalidades Opción 1: Clínica Dental Corporación Bienestar Realizado tu presupuesto, se descontará del total automáticamente el 40% sin tope anual. Solicita tu hora aquí  Teléfono: +56226966062  Correo: clinicadental@bienestarscotiabank.cl Opción 2: Clínicas en Convenio (RM y Regiones)  Se bonificará al 40% con opción de descuento por planilla si utilizas alguna clinica dental en convenio. Si realizas pago directo en Clinica Dental en convenio, debes solicitar la bonificación a través de reembolso web, adjuntando: Boleta original. Copia del presupuesto dental Para descuento por planilla: Se procederá a la bonificación de manera interna, luego de la verificación de tratamiento iniciado y cuotas descontadas (por lo que el proceso no será automático) Se bonificará el 40% sin tope anual.  Opción 3: Modalidad Libre Elección Te reembolsamos el 40% de las atenciones o tratamientos dentales período 2026, con tope anual de UF 10 por grupo familiar. Debes solicitar la bonificación a través de reembolso web, adjuntando Boleta original. Copia del presupuesto dental   Pasos a seguir para invocar reembolso dental: Ingresa a www.bienestarscotiabank.cl con Rut y clave: VER PERFIL > SOLICITUD DE REEMBOLSO WEB > MÁS BENEFICIOS > SELECCIONAR BENFICIARIO/A / ADJUNTAR BOLETA/FACTURA/VOUCHER ORIGINAL Y COPIA DE PRESUPUESTO. Dirigido a socios vigentes, con contrato indefinido. Para nuevos socios, se considerarán boletas emitidas a partir de su incorporación al Bienestar, documentación anterior, no tendrá cobertura. Para Cargas Especiales se debe realizar primeramente incorporación del beneficiario en perfil. IMPORTANTE Se considerarán boletas/facturas emitidas desde el 01/12/2025.  Para invocar Beneficio Dental el plazo será hasta el 30/11/2026.   …

Nos alegra anunciar los resultados de los Proyectos Concursables 2025. Este año recibimos 55 propuestas de distintas sucursales y áreas, reflejo del compromiso, la creatividad y la motivación de quienes participaron en esta convocatoria. Tras un proceso de evaluación enfocado en la participación, la innovación y la integración, fueron seleccionados 38 proyectos que se desarrollarán durante este año. Las iniciativas adjudicadas abarcan ámbitos artísticos, culinarios, culturales, deportivos y recreativos, contribuyendo de manera significativa al bienestar y la cohesión de los equipos. Felicitamos a las sucursales y áreas seleccionadas por su motivación y creatividad, así como a quienes presentaron propuestas que, aunque no resultaron adjudicadas, constituyen una valiosa inspiración para seguir construyendo juntos un entorno más saludable, inclusivo y colaborativo.  En cumplimiento con las bases, a continuación publicamos los talleres adjudicados bajo el lema “Participar y Crear, es Bienestar”.   Nombre Proyecto Ganador Sucursales - Áreas 1 Taller de Colorimetría para las mujeres de la Fiscalía Legal Litigios 2 Scotiachef Gerencia Normalización En Sucursales 3 Cocinando Con Pasión Bca. Preferente -Quillota 4 Armonía Mental Ssa Operativa Azul - Puerto Varas 5 ScotiaChef: Desafío Chileno Bca Azul Persona - Los Angeles 6 En La ruta de los poetas Bca Azul Empresa - Santa Cruz 7 Conectados al aire libre Ssa Operativa - Osorno 8 FX Escape Challenge: Unidos para Salir Adelante FX Sales 9 El Cuarto medio " C" en el Paintball Scotia Connect 27 10 "Desafío sobre Ruedas: Circuito Scotiabank" Bca Azul Persona - Iquique 11 Finchotas FC - Equipo de Futbolito Femenino Scotiabank Gcia. Financial Planning & Analysis 12 “Stress Test Bowling Edition, ¿Tu estilo de lanzamiento resiste condiciones extremas?" Gerencia Enterprise Risk Management 13 Todo Ocarroll con Pasión al Aire libre y trabajo en equipo Bca Azul Empresa - Rancagua 14 Caminando en Equipo por el Bienestar de todos Bca Azul Persona-concepción Premium 15 ScotiaPádel: Conectando a través del deporte Bca Persona - Valdivia 16 Misión Común 2 Gerencia distribución 17 “Copiapó en movimiento con Scotia-Sport la salud es bienestar ” Bca Azul Empresa - Copiapó 18 Postulación al Workshop de Asesoría de Imagen y Estilo Hr Services & Wellbeing 19 Corriente de Cambio: Rafting hacia la Colaboración Lean & Process 20 Scape room Bca Empresa Cerrillos 21 De la oficina al delantal – Cuando el equipo cambia el Excel por la pimienta y la sal. Gcia Accounting 22 Scotia Reserva: Patrimonio, Vino y Encuentro Gerencia planificación Y Control Retail 23 Sambowler Gerencia Sam Pyme 24 Escape Room en Equipo Gerencia Contact Center 25 Coffee Experience Asesores Inversión Retail 26 Team Building - Colabora y Escapa Gerencia Retail Risk    27 Cocinando Pizzas Gcia. Área Real Estate Y Servi. Generale 28 "Viajar por los aires", una aventura inolvidable Ssa Operativa - Arauco 29 Mejorando nuestras competencias Banca Empresa - Oficina Centro Dos 30 Fortalecimiento del Trabajo en Equipo a través de Actividades Recreativas Gerencia Business Partner Retail 31 Escape Room para asuntos corporativos Gcia. Comunicaciones y Asuntos Corp. 32 Conexión Karting Gerencia Contact Center 33 Estilo Bienestar y Equilibrio Risk Data Engineering & Reporting 34 Scotiarenuevate con Tricao Parque !! Bca Empresa - Melipilla 35 Puentes Invisibles Comercial Banking 36 Sabores y Lazos que Conectan Gerencia Comercio Exterior 37 Scotia con "S" de Solidaridad Gerencia Products & Digital 38 Analytics al dente Gerencia Analytics Invitamos a las sucursales y áreas ganadoras a ejecutar sus talleres dentro de los plazos establecidos. ¡Muchas felicidades a todos y todas quienes hicieron posible esta nueva versión de los Fondos Concursables!  …

La Corporación de Bienestar de los Trabajadores de Scotiabank reafirma su compromiso con el bienestar integral de sus soci@s y sus familias, fortaleciendo las coberturas del Fondo de Ayuda Médica (FAM) Conoce los beneficios de cobertura disponibles Bonos Nominativos FONASA – ¡100% de bonificación! Si estás afiliado a Fonasa, tú y tus beneficiarios pueden acceder a un reembolso del 100% (sin copago) al utilizar Bonos Nominativos en las siguientes prestaciones. Consultas médicas Exámenes  Importante: Para solicitar el reembolso del 100%, debes adjuntar el bono original nominativo (no copia). Aunque el bono indique reembolso automático de Bienestar Scotiabank, debes ingresar la solicitud manualmente a través del sitio web o app Bienestar SSA para que el copago sea reembolsado. Cobertura Completa en Bonos PAD (PAGO Asociado a Diagnóstico) Accede a tratamientos y cirugías con bonificación al 100% utilizando el Bono PAD, conoce aqui las patologías cubiertas bajo esta modalidad (COBERTURA PAD ) A contar del 1 de Junio 2025, se incorporan a la cobertura de Bono PAD, las siguientes prestaciones: Cirugía Bariátrica Abdominoplastia Estas nuevas cirugías están disponibles para bonificación a través de modalidad Bono PAD, siempre que se realicen bajo ese formato (No se incluyen en la cobertura la adquisición de implementos adicionales ni tratamientos post operatorios) Importante: Para solicitar bonificación de Bono PAD, debes presentar: Bono, Programa Médico u orden médica que indique Bono PAD, Epicrisis, detalle de cuenta, copago, entre otra documentación adicional que se pueda solicitar Otras Prestaciones Especiales con Cobertura FAM  El FAM también apoya tratamientos y servicios complementarios. Para acceder a estos beneficios, se deben presentar los siguientes documentos según el tipo de prestación: Tratamiento de Infertilidad (Inseminación artificial, FIV, ovo-donación) Tope anual UF 100 Requiere: Bono nominativo o de reembolso, Boleta y Orden médica Acupuntura Tope anual UF 5 Requiere: Boleta y Orden Médica Vitaminas y Medicamentos Naturales (incluye antioxidantes y micronutrientes) Tope anual UF 5 Requiere: Boleta y Receta La receta debe incluir: nombre del producto, fecha, dosis, duración del tratamiento, nombre del médico, firma y timbre. Atención Psicopedagógica (para hijos/as de socios en edad escolar) Tope anual UF 10 Requiere: Boleta, derivación de médico tratante que indique número de sesiones y tiempo aproximado de tratamiento.  Todos los antecedentes deben ser claros y nominativos. La Corporación podrá solicitar documentación adicional si lo estima necesario. Para conocer el detalle completo de coberturas, topes y condiciones, revisa el Reglamento y Tabla de Coberturas, iniciando sesión en  tu perfil web. www.bienestarscotiabank.cl   …

Porque sabemos lo importante que es cuidar tu salud física, emocional y tu entorno, volvemos con una versión renovada de este beneficio. ¿En qué puedes usar este beneficio? Bienestar Mental y Emocional Talleres sobre manejo del estrés, autocuidado y resiliencia Coaching en bienestar personal, vida o crianza positiva Terapias alternativas: arteterapia, musicoterapia, biodanza, reiki, yoga emocional, meditaciones guiadas (modalidad grupal o individual) Equipos y Elementos para el Cuidado de la Salud Protector solar Anteojos de sol Balanza corporal Termómetro, tensiómetro, glucómetro, oxímetro Botiquín de primeros auxilios Reloj inteligente con funciones de salud Actividad Física y Movimiento Sesiones de yoga, pilates, danza, entrenamiento funcional, natación, etc. Entrenamiento personalizado (presencial o virtual) Participación en actividades deportivas: corridas, talleres al aire libre y otros eventos Adquisición de accesorios deportivos: pesas, bandas elásticas, etc. Cuidado de Mascotas Atención veterinaria Vacunación preventiva Kit esencial para el bienestar animal (higiene, antiparasitarios) Clases de socialización o entrenamiento positivo Procedimientos de esterilización Salud y Prevención Talleres de cocina saludable y alimentación consciente Vacunas: VPH, Hepatitis, Fiebre Amarilla, entre otras Entorno Saludable y Sostenible Purificadores o humidificadores de aire Aromaterapia con aceites esenciales Cojines terapéuticos  Vigencia del beneficio Disponible desde Mayo hasta el 30 de Noviembre de 2025. Requisitos para acceder al reembolso Para solicitar tu reembolso de hasta $60.000, debes: Presentar una boleta, factura o voucher válido como boleta que detalle el gasto realizado en alguna de las categorías incluidas y en la cual se indique nombre de beneficiario (debe ser soci@ o beneficiari@ activo y validado en la Corporación de Bienestar En el caso de cuidado de mascotas, se requiere documentación que acredite el nombre del propietario y de la mascota (el propietario debe ser un soci@ o beneficiari@ activo y validado en la Corporación de Bienestar. Puedes solicitar el reembolso a través del perfil del socio en sitio web www.bienestarscotiabank.cl o App. Móvil. Presionando el botón de "Solicitud de Reembolso" y posteriormente la sección "Mas Beneficios".    …

Asignación Escolaridad SSA  Para funcionarios soci@s de la Corporación de Bienestar Scotiabank, afectos a Convenio Colectivo Sindicato Nacional (SSA) y Convenio Colectivo Sindicato 2 SSA.  Montos Asignación Líquida e Imponible*:  Enseñanza Pre-básica (Mayor a 2 años y Menor de 4 años)  Sindicato Nacional  $165.348  Sindicato N°2 SSA  $159.846 Enseñanza Básica, Media y Diferencial  Sindicato Nacional  $165.348 Sindicato N°2 SSA  $159.846 Enseñanza Técnico Profesional y Universitaria  Sindicato Nacional  $216.614  Sindicato N°2 SSA  $198.979  *Valores informados por RRHH a Enero 2025        Beneficiarios:   Hijo(a) carga legal reconocida por la Caja de Compensación, desde los 2 años (cumplidos al 31-03-2025) hasta los 18 años.  Hijos carga legal mayores de 18 años hasta los 24 años deben estar vigentes en Caja de Compensación, durante el segundo semestre 2025, vale decir, hasta el 30-04-2026.       Consideraciones:  Asignación Líquida, se deben presentar los siguientes documentos:   Certificado de matrícula en original, boleta o factura, con membrete y timbre. El monto a presentar debe ser igual o mayor a los valores informados.  No se aceptan como válidos comprobantes de materiales (libros, abonos voluntarios, rifas, cancelación centro de padres, etc).  Asignación Imponible  No requiere presentación de gasto pero si que hijo/a se encuentre como carga legal vigente durante el periodo 2025.         Fechas de corte:  *Las nóminas serán los 05 de cada mes, para el período 2025.  Las fechas de abono serán las siguientes:  Líquida: Posterior al reajuste mensual y antes de la remuneración.  Imponible: En su remuneración, los 25 de cada mes.     Consultas e inquietudes canalizarlas a través del correo info@bienestarscotiabank.cl   …