Proyectos Concursables 2026 es una iniciativa desarrollada conjuntamente por la Corporación de Bienestar SSA y Scotiabank, que invita a todos los colaboradores con contrato vigente con Scotiabank a nivel nacional a presentar proyectos creados en equipo. La convocatoria busca generar espacios donde los participantes puedan aprender, crear, moverse, compartir y ser protagonistas de una experiencia construida en conjunto. Este año queremos conocer ideas que, a través de la participación activa, transformen una propuesta de equipo en una experiencia de bienestar.   ¿Qué proyectos se pueden presentar? Las iniciativas podrán desarrollarse en cuatro categorías: Arte y Creatividad Bienestar y Movimiento Gastronomía y Encuentro Sostenibilidad y Medioambiente Expresión artística, experimentación y desarrollo de habilidades creativas. Bienestar físico, emocional o social mediante participación activa y movimiento. Experiencias prácticas para aprender, preparar, explorar y compartir. Acciones vinculadas con el cuidado del entorno, la reutilización y la conciencia ambiental. Lo importante: La propuesta debe contemplar una experiencia participativa, donde el equipo tenga un rol activo e incorpore elementos definidos, creados o adaptados por sus propios integrantes.   ¿Quiénes pueden participar?  Todos los colaboradores con contrato vigente con Scotiabank a nivel nacional. Cada proyecto deberá contar con un mínimo de 4 colaboradores participantes efectivos. Cada proyecto deberá designar 2 encargados, uno principal y uno alterno, quienes también forman parte de la nómina. Cada colaborador podrá participar en un solo Proyecto Concursable 2026.   ¿Cómo funciona el financiamiento? La Corporación podrá financiar hasta $45.000 por participante efectivo. Este monto corresponde a un máximo de financiamiento y no a una asignación automática por persona. El aporte aprobado considerará los gastos necesarios, pertinentes, respaldados y financiables para la ejecución del proyecto.   Postula en línea La postulación deberá ser ingresada por el encargado principal del proyecto, a través de su perfil en el Portal Web de la Corporación de Bienestar.   ¿Cómo realizar la postulación en el Portal Web? 1. Ingreso al Portal Web:Acceder a www.bienestarscotiabank.cl y seleccionar la opción “Acceso Funcionario(a)”, ubicada en la parte superior derecha de la página. 2. Inicio de sesión: Ingresar el RUT y la contraseña correspondiente. Para quienes accedan por primera vez, la contraseña inicial corresponde al RUT sin guion ni dígito verificador. 3. Acceso a Proyectos Concursables: Una vez iniciada la sesión, ubicar la sección “Inscripciones Actividad Corporación” y seleccionar el ícono “Proyectos Concursables”. 4. Ingreso de la postulación: Seleccionar “Nueva Postulación” y completar el formulario en línea con los antecedentes del proyecto, participantes, presupuesto y respaldos solicitados. 5. Seguimiento de la postulación: Las solicitudes ingresadas podrán consultarse en la sección “Mis postulaciones”, donde se visualizará el estado de cada proyecto y las opciones de consulta o gestión disponibles. Se recomienda revisar periódicamente el estado de la postulación y las notificaciones asociadas al proceso.   Fechas principales  POSTULACIONES 8 al 22 de octubre de 2026 Hasta las 18:00 horas REVISIÓN Y EVALUACIÓN 23 al 28 de octubre de 2026 RESULTADOS 29 de octubre de 2026   Documentos de la convocatoria  Antes de postular, revise los documentos que acompañan esta publicación: Bases Proyectos Concursables 2026: Condiciones de participación, financiamiento, evaluación y selección. DESCARGAR BASES Checklist Previo a la Postulación: Herramienta de apoyo para verificar los principales antecedentes antes de enviar la propuesta. DESCARGAR CHECKLIST Preguntas Frecuentes Proyectos Concursables 2026: Respuestas a las principales dudas sobre participantes, actividades, financiamiento, proveedores, evaluación y postulación. DESCARGAR PREGUNTAS FRECUENTES ¡Atentos a las novedades! Participar en equipo puede traer sorpresas… Durante esta edición también destacaremos iniciativas, nombres e historias que reflejen la creatividad, participación y espíritu de los Proyectos Concursables 2026. www.bienestarscotiabank.cl …

Podrás acceder a un reembolso del 100% con un tope de $40.000 por única vez, por grupo familiar, por concepto de actividades recreativas, culturales y compra de libros.                                                     ¿En qué puedes usar este beneficio?   ¿Como acceder al reembolso? Se debe presentar boleta, factura, voucher valido como boleta o entrada que consigne monto, detalle y fecha. Beneficio vigente desde el 1 de junio hasta el 30 de septiembre de 2026. Requisitos para acceder al reembolso Para solicitar tu reembolso de hasta $40.000, debes: 1. Presentar una boleta, factura o voucher válido como boleta que detalle el gasto realizado en alguna de las categorías incluidas. 2. Puedes solicitar el reembolso a través del perfil del socio en sitio web www.bienestarscotiabank.cl o App. Móvil. Presionando el botón de "Solicitud de Reembolso" y posteriormente la sección "Beneficios Especiales".  Revisa aquí algunas sugerencias de actividades: https://ticketplus.cl https://hpforbiddenforestexperience.com …

Porque para nosotros su salud y la de su familia son una prioridad, queremos apoyar a través de nuestro Beneficio de Vacunación contra la Influenza. Este beneficio está dirigido a sus beneficiarios que se encuentren activos y validados en la Corporación de Bienestar, considerando las siguientes categorías: Cargas Legales Cargas Especiales: Hijo(a) Preuniversitario, Hijo(a) mayor a 24 años hasta los 26 años estudiante, Hijo(a) Inválido PGU, Cónyuge No Carga, Acuerdo Unión Civil, Conviviente Hijo en común, Cónyuge PGU y Madre/Padre PGU. La Corporación de Bienestar te apoyará con el reembolso del 100% con un tope de $6.000 por cada carga. ¿Cómo utilizar este beneficio?     Ingresar a tu perfil y acceder con tu rut y clave Presionar botón "Mi perfil" Presionar botón "Solicitud Reembolso" Seleccionar ítem “Mas beneficios” y adjuntar boleta/factura en original de la compra de la vacuna.    Quedan excluidos de este beneficio, los beneficiarios que se encuentren dentro de los grupos de riesgo considerados en el Programa del MINSAL (Niños entre 6 meses y hasta 5°año básico (independiente de la edad), embarazadas, personas mayores de 60 años y enfermos crónicos). Plazo para invocar este beneficio hasta el 31 de mayo 2026.   …

La Corporación de Bienestar Scotiabank comunica a sus afiliados el proceso para solicitar la Asignación de Escolaridad para el año 2026. Para acceder a esta asignación, los trabajadores deben estar afectos a uno de los Convenios Colectivos vigentes y sus hijos cursando estudios durante el período. Este beneficio se encuentra regulado por los siguientes convenios: - Sindicato de Trabajadores de Empresa Banco Scotiabank y ex Banco del Desarrollo (BDD1) - Sindicato Nacional de Scotiabankers de Plataforma, Técnicos y Profesionales (BDD2) Montos del beneficio Nivel educacional Sindicato BDD1 Sindicato BDD2 Hijos mayores de 2 años y menores de 4 años que no asisten a jardín infantil           UF 3,0 UF 3,0 Jardín Infantil, Enseñanza Prebásica o Básica UF 2,75 UF 2,75 Enseñanza Media o Preuniversitario UF 4,5 UF 4,5 Educación Técnica Profesional, Universitaria o Escuelas Matrices UF 6,5 UF 5,5 Importante: El monto del bono en pesos se calculará con el valor de la UF del día de pago.   Consideraciones generales:  1. Alumnos no registrados como carga legal o especial Si el alumno no está registrado como carga legal o especial en el Portal de la Corporación, se deberán adjuntar los siguientes documentos adicionales: Certificado de nacimiento Certificado de alumno regular 2. Asignación Líquida Para solicitar esta asignación, se deberá presentar una de las siguientes alternativas:  Boleta/Factura: El monto debe ser igual o superior al valor establecido en su Convenio Colectivo vigente. Si el documento contable no especifica el nivel de estudios o el curso, deberá adjuntar además el Certificado de Alumno Regular correspondiente al período. Certificado de Matrícula original: Podrá presentar esta opción si no cuenta con boleta o factura. El documento debe especificar los datos del alumno y el monto pagado, además de incluir membrete y timbre.  boleta o factura, con membrete y timbre. El monto a presentar debe ser igual o mayor a los valores informados.  Caso Especial: Para hijo mayores de 2 y menores de 4 años, que no asisten a jardín infantil, se debe adjuntar el certificado de nacimiento como respaldo. Documentos no válidos: No se aceptarán comprobantes asociados a materiales, libros, abonos voluntarios, rifas, cancelación centro de padres u otros conceptos similares. 3. Asignación Imponible  No requiere presentación de documento contable. Procedimiento Hijos registrados en el Portal de la Corporación Hijos no registrados en el Portal de la Corporación 1. Acceder a www.bienestarscotiabank.cl 2. Dirigirse a la sección: Beneficios por Mandato - Asignaciones - Asignación de Escolaridad 3. Selecciona el Nivel Educacional y la Modalidad de Pago (Líquida o Imponible) 3. Completar la solicitud y adjuntar la documentación requerida (si aplica) Si el alumno no está registrado en el portal y no cumple con las condiciones de carga legal o especial, la solicitud debe presentarse de manera manual siguiendo estos pasos: 1. Descargar el formulario Solicitud Asignación Escolar Convenio BDD 2. Completar el formulario 3. Adjuntar los documentos requeridos 4. Enviar la solicitud y documentación al correo info@bienestascotiabank.cl, indicando en el asunto: "SOLICITUD ESCOLARIDAD 2026" 5. Una vez validada la documentación, la solicitud será incorporada en la nómina correspondiente.  Fechas - Todas las solicitudes que sean aprobadas hasta el día 5 de cada mes, se incluirán en la nómina correspondiente a ese mes. Si el día 5 coincide con un día inhábil o festivo, la fecha límite se adelantará al último día hábil anterior.  - Por el contrario, aquellas solicitudes que se reciban a partir del día 6 del mes serán evaluadas para el siguiente proceso mensual. Abonos - Modalidad Líquida: Es gestionado por el Banco de forma independiente de la remuneración. Por esta razón, el abono puede efectuarse hasta el último día del mes correspondiente. - Modalidad Imponible: En su remuneración, los 25 de cada mes.     Contacto para consultas Para resolver dudas o solicitar información adicional, puedes escribir al correo electrónico: info@bienestarscotiabank.cl   …

La Corporación de Bienestar Scotiabank comunica a sus afiliados el proceso para solicitar la Asignación de Escolaridad para el año 2026. Para acceder a esta asignación, los trabajadores deben estar afectos a uno de los Convenios Colectivos vigentes y sus hijos cursando estudios durante el período. Este beneficio se encuentra regulado por los siguientes convenios: - Sindicato Nacional SSA  - Sindicato N° 2 SSA Montos del Beneficio Sindicato Nacional SSA (Valores Líquido e Imponible) Nivel Educacional Monto Beneficio Enseñanza Pre-básica (mayor a 2 años y menor a 4 años)  $171.040  Enseñanza Básica, Media y Diferencial  $171.040  Enseñanza Técnico Profesional y Universitaria  $224.070 Sindicato N°2 SSA  Nivel Educacional Monto Beneficio               Líquido Imponible Enseñanza Pre-básica (mayor a 2 años y menor a 4 años)  $160.000 $170.000 Enseñanza Básica, Media, Diferencial y Preuniversitaria $160.000 $170.000 Enseñanza Técnico Profesional y Universitaria  $205.829 $216.124 *Valores informados por RRHH a Enero 2026  Beneficiarios Hijos e hijas reconocidos como cargas legales por la Caja de Compensación, desde los 2 años —cumplidos al 31 de marzo de 2026— hasta los 18 años. Hijos e hijas mayores de 18 y hasta 24 años que se mantengan como cargas legales vigentes en la Caja de Compensación durante el segundo semestre de 2026, es decir, hasta el 30 de diciembre de 2026. Consideraciones generales 1. Asignación líquida Para solicitar esta asignación, presente una de las siguientes alternativas de respaldo: Boleta/Factura: El monto debe ser igual o superior al valor establecido en su Convenio Colectivo vigente. Si el documento contable no especifica el nivel de estudios o el curso, deberá adjuntar además el Certificado de Alumno Regular correspondiente al período. Certificado de Matrícula original: Podrá presentar esta opción si no cuenta con boleta o factura. El documento debe especificar los datos del alumno y el monto pagado, además de incluir membrete y timbre.  boleta o factura, con membrete y timbre. El monto a presentar debe ser igual o mayor a los valores informados.  Documentos no válidos: No se aceptarán comprobantes asociados a materiales, libros, abonos voluntarios, rifas, cancelación centro de padres u otros conceptos similares. 2. Asignación imponible No se requiere presentar documentación contable. Sin embargo, el hijo o la hija debe estar registrado(a) como carga legal vigente durante el período 2026. Procedimiento de solicitud Ingrese al sitio web: acceda a www.bienestarscotiabank.cl. Seleccione el beneficio: siga la ruta Beneficios por Mandato > Asignaciones > Asignación de Escolaridad. Defina las opciones: seleccione el nivel educacional y la modalidad de pago correspondiente: líquida o imponible. Envíe la solicitud: complete el formulario y adjunte la documentación requerida, cuando corresponda. Fechas  Solicitudes aprobadas hasta el día 5: se incluirán en la nómina del mismo mes. Si el día 5 es inhábil o festivo, el plazo vencerá el último día hábil anterior. Solicitudes recibidas desde el día 6: se evaluarán en el proceso mensual siguiente. Modalidades de abono Modalidad líquida: El Banco gestiona el pago de manera independiente de la remuneración. Por ello, el abono puede efectuarse hasta el último día del mes correspondiente. Modalidad imponible: El pago se incorpora en la remuneración de cada mes. Contacto para consultas Para resolver dudas o solicitar información adicional, escriba a info@bienestarscotiabank.cl …

  Queremos que tus hijos(as) estén protegidos(as) ante accidentes como caídas, golpes o fracturas. Por eso, renovamos el beneficio de Cobertura Especial de Accidentes Regiones para los hijos(as) carga de nuestros(as) socios(as). ¿Quiénes son beneficiarios? Hijos(as) carga legal activos y validados en Corporación: desde 1 año de edad cumplido al 31-03-2026 y hasta 24 años. Cargas especiales activas y validadas en Corporación: Hijo(a) Preuniversitario, Hijo(a) mayor de 24 y hasta 26 años estudiante, Hijo PGU. ¿Qué cubre este beneficio? Cubre gastos de asistencia médica de origen traumático a consecuencia de un accidente, tales como: Consulta de urgencia Exámenes y procedimientos Hospitalización La cobertura considera el copago luego de la bonificación de Isapre o Fonasa. Si no existe cobertura por la institución de salud, se bonificará el 50%. La Corporación de Bienestar reembolsa el 100% del gasto, con tope anual UF 80 por beneficiario. ¿Cómo se usa? No necesitas realizar una inscripción previa. En caso de accidente de un beneficiario, debes subir el gasto en Reembolso Web, en la opción “Más Beneficios”, adjuntando detalle de cuenta clínica, epicrisis o detalle de atención, donde se consigne el diagnóstico o motivo de atención, bonos, boleta o factura. Importante Este beneficio es excluyente si contratas un seguro escolar particular para el/la beneficiario(a). Dudas e Inquietudes: info@bienestarscotiabank.cl …

¡Apoyemos el presupuesto familiar en este regreso a clases! Caja Los Andes vuelve con su beneficio Caja Escolar 2026, pensado para ayudar a cubrir gastos escolares de tus cargas familiares acreditadas. ¿A quien está dirigido? Hijos(as) Carga Legal entre 4 y 17 años Condición: cargas familiares acreditadas al momento de solicitar el beneficio Pasos para solicitar el Beneficio: …

Porque sabemos lo importante que es cuidar tu salud física, emocional y el bienestar de tu familia, este año Bienestar Te Protege está de regreso en una versión renovada y con más meses de vigencia para que tengas más tiempo de usarlo. El beneficio estará disponible desde Enero hasta el 30 de Noviembre de 2026. Podrás solicitar reembolso del 100% con tope de $60.000 por Grupo Familiar, en compras o servicios asociados a las categorías incluidas (según requisitos del beneficio). ¿En qué puedes usar este beneficio? ¿Cómo solicitar el reembolso? Realiza un gasto en alguna de las categorías incluidas, entre el 1 de Enero y el 30 de Noviembre. Guarda tu respaldo (boleta, factura o voucher válido como boleta) que incluya el detalle del gasto y el nombre del beneficiario (socio/a o beneficiario/a activo/a y validado/a en la Corporación de Bienestar). No se aceptarán gastos que no incluyan detalle o que estén a nombre de un beneficiario no activo o no validado. Ingresa a la App o al sitio web y selecciona: Solicitud de Reembolso → Más Beneficios → Bienestar Te Protege Luego, elige la categoría que corresponda. Importante: Para reembolsos por gastos de mascotas, se debe adjuntar un respaldo donde conste el nombre del propietario (socio/a o beneficiario/a activo/a y validado/a) y el nombre de la mascota. Plazo para solicitar reembolso a través de sitio web o app móvil: 30 de Noviembre de 2026 Dudas: info@bienestarscotiabank.cl …

Preocupados de tu salud, continuamos con el beneficio de Bonificación Dental. A contar del 1 de Enero 2026, incorporamos nuevos beneficiarios: Socio(a), cargas legales y cargas especiales activas y validadas en Corporación. Cargas Especiales: Hijo(a) Preuniversitario, Hijo(a) mayor a 24 años hasta los 26 años estudiante, Hijo(a) PGU, Cónyuge, Acuerdo Unión Civil, Conviviente Hijo en común, Cónyuge PGU y Madre/Padre PGU. Revisa los requisitos AQUÍ. Este beneficio es evaluado año a año por el Directorio de la Corporación de Bienestar, con el fin de analizar la continuidad del Beneficio con sus respectivas características y definiciones. Modalidades Opción 1: Clínica Dental Corporación Bienestar Realizado tu presupuesto, se descontará del total automáticamente el 40% sin tope anual. Solicita tu hora aquí  Teléfono: +56226966062  Correo: clinicadental@bienestarscotiabank.cl Opción 2: Clínicas en Convenio (RM y Regiones)  Se bonificará al 40% con opción de descuento por planilla si utilizas alguna clinica dental en convenio. Si realizas pago directo en Clinica Dental en convenio, debes solicitar la bonificación a través de reembolso web, adjuntando: Boleta original. Copia del presupuesto dental Para descuento por planilla: Se procederá a la bonificación de manera interna, luego de la verificación de tratamiento iniciado y cuotas descontadas (por lo que el proceso no será automático) Se bonificará el 40% sin tope anual.  Opción 3: Modalidad Libre Elección Te reembolsamos el 40% de las atenciones o tratamientos dentales período 2026, con tope anual de UF 10 por grupo familiar. Debes solicitar la bonificación a través de reembolso web, adjuntando Boleta original. Copia del presupuesto dental   Pasos a seguir para invocar reembolso dental: Ingresa a www.bienestarscotiabank.cl con Rut y clave: VER PERFIL > SOLICITUD DE REEMBOLSO WEB > MÁS BENEFICIOS > SELECCIONAR BENFICIARIO/A / ADJUNTAR BOLETA/FACTURA/VOUCHER ORIGINAL Y COPIA DE PRESUPUESTO. Dirigido a socios vigentes, con contrato indefinido. Para nuevos socios, se considerarán boletas emitidas a partir de su incorporación al Bienestar, documentación anterior, no tendrá cobertura. Para Cargas Especiales se debe realizar primeramente incorporación del beneficiario en perfil. IMPORTANTE Se considerarán boletas/facturas emitidas desde el 01/12/2025.  Para invocar Beneficio Dental el plazo será hasta el 30/11/2026.   …

Nos alegra anunciar los resultados de los Proyectos Concursables 2025. Este año recibimos 55 propuestas de distintas sucursales y áreas, reflejo del compromiso, la creatividad y la motivación de quienes participaron en esta convocatoria. Tras un proceso de evaluación enfocado en la participación, la innovación y la integración, fueron seleccionados 38 proyectos que se desarrollarán durante este año. Las iniciativas adjudicadas abarcan ámbitos artísticos, culinarios, culturales, deportivos y recreativos, contribuyendo de manera significativa al bienestar y la cohesión de los equipos. Felicitamos a las sucursales y áreas seleccionadas por su motivación y creatividad, así como a quienes presentaron propuestas que, aunque no resultaron adjudicadas, constituyen una valiosa inspiración para seguir construyendo juntos un entorno más saludable, inclusivo y colaborativo.  En cumplimiento con las bases, a continuación publicamos los talleres adjudicados bajo el lema “Participar y Crear, es Bienestar”.   Nombre Proyecto Ganador Sucursales - Áreas 1 Taller de Colorimetría para las mujeres de la Fiscalía Legal Litigios 2 Scotiachef Gerencia Normalización En Sucursales 3 Cocinando Con Pasión Bca. Preferente -Quillota 4 Armonía Mental Ssa Operativa Azul - Puerto Varas 5 ScotiaChef: Desafío Chileno Bca Azul Persona - Los Angeles 6 En La ruta de los poetas Bca Azul Empresa - Santa Cruz 7 Conectados al aire libre Ssa Operativa - Osorno 8 FX Escape Challenge: Unidos para Salir Adelante FX Sales 9 El Cuarto medio " C" en el Paintball Scotia Connect 27 10 "Desafío sobre Ruedas: Circuito Scotiabank" Bca Azul Persona - Iquique 11 Finchotas FC - Equipo de Futbolito Femenino Scotiabank Gcia. Financial Planning & Analysis 12 “Stress Test Bowling Edition, ¿Tu estilo de lanzamiento resiste condiciones extremas?" Gerencia Enterprise Risk Management 13 Todo Ocarroll con Pasión al Aire libre y trabajo en equipo Bca Azul Empresa - Rancagua 14 Caminando en Equipo por el Bienestar de todos Bca Azul Persona-concepción Premium 15 ScotiaPádel: Conectando a través del deporte Bca Persona - Valdivia 16 Misión Común 2 Gerencia distribución 17 “Copiapó en movimiento con Scotia-Sport la salud es bienestar ” Bca Azul Empresa - Copiapó 18 Postulación al Workshop de Asesoría de Imagen y Estilo Hr Services & Wellbeing 19 Corriente de Cambio: Rafting hacia la Colaboración Lean & Process 20 Scape room Bca Empresa Cerrillos 21 De la oficina al delantal – Cuando el equipo cambia el Excel por la pimienta y la sal. Gcia Accounting 22 Scotia Reserva: Patrimonio, Vino y Encuentro Gerencia planificación Y Control Retail 23 Sambowler Gerencia Sam Pyme 24 Escape Room en Equipo Gerencia Contact Center 25 Coffee Experience Asesores Inversión Retail 26 Team Building - Colabora y Escapa Gerencia Retail Risk    27 Cocinando Pizzas Gcia. Área Real Estate Y Servi. Generale 28 "Viajar por los aires", una aventura inolvidable Ssa Operativa - Arauco 29 Mejorando nuestras competencias Banca Empresa - Oficina Centro Dos 30 Fortalecimiento del Trabajo en Equipo a través de Actividades Recreativas Gerencia Business Partner Retail 31 Escape Room para asuntos corporativos Gcia. Comunicaciones y Asuntos Corp. 32 Conexión Karting Gerencia Contact Center 33 Estilo Bienestar y Equilibrio Risk Data Engineering & Reporting 34 Scotiarenuevate con Tricao Parque !! Bca Empresa - Melipilla 35 Puentes Invisibles Comercial Banking 36 Sabores y Lazos que Conectan Gerencia Comercio Exterior 37 Scotia con "S" de Solidaridad Gerencia Products & Digital 38 Analytics al dente Gerencia Analytics Invitamos a las sucursales y áreas ganadoras a ejecutar sus talleres dentro de los plazos establecidos. ¡Muchas felicidades a todos y todas quienes hicieron posible esta nueva versión de los Fondos Concursables!  …