El Directorio de la Corporación, tiene como principal misión preservar el bien común de todos (as) los socios (as). Es por esto, que el Directorio con las facultades que le otorgan los estatutos, analizó cautelar los fondos y reestablecer una Nueva Modalidad de Cobertura.
Por tanto, se establecen los siguientes cambios:
La Nueva Tabla de Coberturas
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Cobertura Final Previsión de Salud en relación al gasto total (%) |
Reembolso FAM (%) |
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0% a 49% de cobertura |
Se bonificará al 50% |
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50% a 69% de cobertura |
Se bonificará al 70% |
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70% y más |
Se bonificará al 90% |
Los socios (as) que utilicen de mejor manera su prestador de salud se beneficiarán, es decir, quienes utilicen el prestador con mayor porcentaje de cobertura, tendrá mayor bonificación.
Ejemplo de la nueva cobertura:
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Ítem |
Usando prestador de mayor cobertura previsional |
Usando prestador de menor cobertura previsional |
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Costo Examen |
$ 50.000 |
$ 50.000 |
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Cobertura de prestador de salud |
$ 37.500 |
$ 5.000 |
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Diferencia no cubierta |
$ 12.500 |
$ 45.000 |
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Bonificación FAM |
$ 11.250 |
$ 22.500 |
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Copago final |
$ 1.250 |
$ 22.500 |
La nueva modalidad empieza a regir a partir del 01 de Enero 2020
*Los socios (as) que utilicen de mejor manera su prestador de salud, es decir, el que utilice el prestador con mayor cobertura será más beneficiado.
*Se mantienen topes de Coberturas.
*Se excluyen de la nueva modalidad de cobertura los medicamentos, control preventivo en hombres y mujeres, Urgencias odontológica, Bono Consulta y Examen FONASA, Bono PAD, GES y CAEC. *
